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未経験者の気になること

神戸でサービス業の正社員として働きたいなら、タクシー乗務員へ転職するのがいちばん!

投稿日:2018年2月23日 更新日:

神戸でサービス業の正社員として働きたいなら、タクシー乗務員へ転職するのがいちばん!

今までサービス業界にいた経験を活かして、タクシー乗務員への転職を考えている方もしれません。

あるいは全く他業種から新たなチャレンジ先として、タクシー業界を目指す方もいることでしょう。
ここではビジネスや観光の街として有名な神戸で、おすすめしたい最大手のタクシー会社について紹介します。

業界最大手なら未経験者でも、最初から給与の心配がありません!

まず未経験者の方がタクシー乗務員へ転職を考える場合、最初に心配するのが給与のことかもしれません。

特にタクシー業はもちろんサービス業の経験さえない方にとっては、不安になるのも当然かもしれません。
通常、タクシー業界では歩合制を採用しており、収入面で不安定というイメージが一般的に根強いのも事実です。

しかし最大手のタクシー会社であれば、そのイメージも一変します。例えば入社後半年間は給与保証があるので、最初から給与の心配をする必要がないことも嬉しい事実の1つ。
神戸を含め関西エリアの営業所であれば、平均25万円から最大30万円近くもの給与保証が付くことも珍しくありません。

これならばタクシー乗務員が未経験の方であっても、仕事に慣れるまで余裕をもって営業に集中できます。

もちろん売上げについても、入社1年目からどんどん稼ぐことが可能です。業界最大手であれば未経験者であっても、グループ全体で平均420万円からスタートし、2年目には450万円にアップ。
5年目を過ぎると、さらに800万円近くまで稼ぎ出すドライバーも目立つようになります。

このように、一般的には不安定と思われがちなタクシー乗務員の仕事であっても、最大手のタクシー会社であれば十分な収入を確保できる、魅力的な現実があると言えるでしょう。

未経験者でも1年目からどんどん稼げる充実の研修体制!

入社1年目から高収入を期待できるのは業界最大手の魅力ですが、その理由として優れた研修体制が整っている点が挙げられるでしょう。

まず未経験者の方が入社すると、はじめの1ヶ月は研修を受けることになります。
ここでは運転スキルや接客など良質なサービスの提供方法をはじめ、タクシードライバーとして必須の第二種免許取得へ向けて学びます。

なお免許取得については、会社の全額負担という嬉しい経済的サポートがあります。ただしここで重要な点は、単に漠然と研修が進むのではなく、常に売上げの向上を意識した研修プログラムが組まれていることです。
例えば地理研修においては、熟練の教官によるテキスト学習の他、営業所での実地研修で徹底して地理をマスターします。

この時に、売上げアップが期待できるお客さんの集まるエリアや時間帯、乗車率を効率的に上げるための近道や早道などをじっくりと学びます。

また研修が終わった後でも、営業所独自のデータに基づいた研修会や、ドライバーの自主的な勉強会によって、直接売上げに結びつくスキルや情報を共有する機会が沢山あります。
なお既にタクシー乗務員の経験がある方ならば、研修を10日間程度で終えて、直ぐにでも路上へ出て営業することが可能です。

キャリアアップしたい方への手厚いサポートがある!

せっかくプロのタクシー乗務員として働くなら、どんどん腕を磨いてキャリアアップを図りたいものです。

業界最大手のタクシー会社であれば、そんな向上心のある方に対して、幅広く多彩なサポート体制や専門職を用意しています。
例えば英語が得意な方であれば、外国人観光客の多い神戸エリアで、観光タクシーの専門乗務員として語学力を活かすことが可能です。

また育児経験のある女性や、今まで保育関係の業界にいた方であれば、子どもの入退院の付き添いや、塾や習い事の送迎を専門とする、キッズタクシーの専門乗務員としても活躍できます。あるいは介護士の資格を持っていたり、家族を介護した経験を活かすために、高齢者や障がい者の方をサポートするケアタクシーのドライバーになるのもいいでしょう。

もちろん専門分野や資格の無い方が、これからキャリアアップを希望する場合でも大丈夫。
例えば観光タクシーの専門乗務員であれば、観光ドライバー認定研修や外国人旅客接遇研修などを、会社の費用負担によって受講できます。

ここから資格や経験を積むことで、未経験者でもキャリアアップをすることが可能です。
このように英語や育児、介護などの経験が活かせるのも、幅広く多彩にキャリアアップがある、業界最大手のタクシー会社だからこそ可能と言えるでしょう。

長く継続して勤めることができる、安心の職場環境があります!

いくら給与面やキャリアアップの充実度が高くても、やはりいつまでも安定して継続的に働けなければ意味がありません。

この点、業界最大手のタクシー会社の場合、正社員として終身雇用であることはもちろん、勤務体系や福利厚生サービスなど、社員の健康や生活にしっかりと配慮した職場環境があります。通常タクシー業界では、勤務が深夜の時間帯に及ぶシフト制を採用している職場がほとんどです。

業界最大手のタクシー会社では、労働法令を遵守する姿勢が徹底しているので、営業中の休憩や仮眠をしっかりと取ることができます。
また勤務日の翌日は明番や公休日が必ず設定されており、ゆっくりと身体を癒して、家族との時間もたっぷりキープすることが可能です。

そのうえ事前申告制で予め勤務体系を選ぶので、シフト以外で突発的に休日出勤を命じられることがありません。

このように生活のリズムを崩すことなく、安定した休みがあるというのは、いつまでも仕事を継続できる心強い職場環境と言えるでしょう。

さらに福利厚生サービスについても、各種社会保険の完備はもちろんのこと、年次有給や特別休暇制度、財形貯蓄制度やマイカー車検修理割引制度など、社員の健康や生活をサポートする体制がバッチリそろっています。

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